Pour comprendre le fonctionnement d’une personnalité toxique, il faut reprendre les bases de la psychologie, et si l’environnement a une influence sur la construction psychologique d’une personne.

Les bases de la psychologie : 

  • Freud élabore la pensée du Moi (système conscient et inconscient)-du Ca (pulsion) et du Surmoi (intériorisation des interdits).Le complexe d’Œdipe est un conflit qui oppose le Ca et le Surmoi. C’est un rôle d’organisateur central dans la structuration de la personnalité.
  • En psychopathologie, une personne toxique possède un Surmoi qui est resté au stade pré-Oedipien, elle n’a pas construit de loi ou norme sociale
  • Paul Racamier, psychiatre (1924-1986) est le premier à définir la perversion narcissique par l’impossible deuil originaire, c’est-à-dire le deuil du complexe d’Oedipe. Une personne toxique ne peut faire le deuil et le projette sur les autres

Qu’est ce qui relève de l’environnement ?

  • Kurt Lewin (1890-1947), psychologue pense qu’une personne se comporte différemment en fonction de son environnement.
  • Une personne toxique n’aura pas le même comportement avec des milieu différents, ni avec un entourage diffèrent.
  • Kurt Lewin a définit les différents styles de leadership (autoritaire, démocratique, laisser-faire)
  • Marcia Lynn Wicker (1947-1999), politologue, a inventé l’expression de « leadership toxique »

Les différentes personnalités : le pervers narcissique le plus dangereux

  • Un leader toxique est arrogant, il a un complexe de supériorité ou un excès de narcissisme; il a besoin d’être admiré. Il manque de confiance en lui et donc ne fait pas confiance aux autres.
    Il est très fort en manipulation, peut être dangereux voire mener au suicide. Il n’est pas du tout empathique et cherche la faille chez sa victime. Il éprouve de la jouissance à voir souffrir les autres.
    Il est souvent dans le déni par rapport à ses comportements.
    Les victimes ont souvent les mêmes traits de caractère, notamment la difficulté de dire non et le manque de confiance en elles.

Les différentes phases de l’emprise d’une personne toxique sur sa victime : 

  • La séduction jusqu’à la dépendance affective
  • Contredire
  • Rabaisser
  • Créer des situations de stress
  • Reporter la responsabilité sur l’autre
  • Dénigrer
  • Séduire l’entourage et paraître la personne parfaite
  • Objectif : faire souffrir l’autre

Les différentes personnalités moins dangereuses :

  • Dirigeant narcissique
  • Dirigeant alexithymique
  • Dirigeant type A (hyperactivité)
  • Dirigeant paranoïaque
  • Dirigeant obsessionnel compulsif

Alors, comment reconnait-on une personnalité toxique ? 

Lorsque vous posez les questions suivantes et que la majorité des réponses est “non”, cela vous met la voie d’une personne dite toxique :

  • vous fixez vous des limites que vous ne dépassez jamais ? Une personnalité toxique n’a jamais de limite
  • Etes vous entouré par des personnes de confiance et sur qui vous pouvez compter ? Il n’y a que lui qui compte, il ne compte sur personne d’autre
  • Etes vous tombé déjà amoureux ?
  • Savez vous faire preuve d’empathie ?
  • Etes vous en bons termes avec votre famille ?
  • Etes vous capable de vous laisser aller sans chercher nécessairement à tout contrôler ?
  • Pouvez vous vous laisser dominer ?
  • Acceptez vous que d’autres aient raison?
  • Etes vous capable de remettre une envie au lendemain, voir d’accepter de ne pas obtenir ce que vous cherchiez et de le laisser à d’autres ?
  • Connaissez vous de longues périodes de sérénité professionnelle ?

Et qui sait : nous sommes peut être la personnalité toxique de quelqu’un ….